2012年6月29日 星期五

兩個面試人

這是發生在生活附近週遭的事…





 


最近有一個朋友因為想轉換跑道(其實已經想轉換很久了), 剛好有一間外商大公司在徵才~~於是她就去應徵了

因為她並非該領域的工作~~所以她真的很用心準備~把該公司的網站、該職缺的工作內容~不懂的全部都跑去google~還去圖書館借了大量的書藉,還跑去書店買Harford business review的書來研究~

好像從她出社會後,看的書都還沒有這一個月多



每一關的面試後還會記Thank you letter過去~~(嗯嗯~~這真的是我這個理工組的人無法想像的認真@@)


 


 




就這樣子一路的打到了最後一關面試~~才被刷掉
連我都為她覺得可惜~~畢竟花了一個月的時間~車錢、時間錢(尤其是還要請假面試還不能被公司發現~~剛好公司又是忙季)

然後………沒有然後了
她再度的打開了104,彷彿已經自暴自棄的開始亂槍打鳥~只求有工作就好


 


(至截稿為止還是如此…)


 




 


另一個例子是一陣子前的例子了

一樣是很想要換工作…在104上面偷偷丟了幾個工作~也有請朋友代問

得到了幾個面試機會

有時候面試的很慘~~第一關就刷掉了~~
有時候則是通過了數關

不同的是:他在去面試前只有稍微google了一下考題~、考古題,有就做一下…沒有就直接去考了
但不一樣的是…每次面試時他都會帶一個小筆記本,把一些被問到,卻不是很熟的問題記下來

面試完後到有電腦的地方第一件事就是去查相關的題目該怎麼做


 


由於也算是跨考,雖然沒有前一個例子跨考的那麼誇張~~

因此也有遇到了一整個科目不會的情形
於是他在面試完後的週末殺去書店,買了相關的書藉回來研究
看了半個月~一個月左右後又繼續的丟下一份工作

這樣子找了半年多後得到了一份offer


雖然找一份工作花了半年多是真的很久~~但…至少最後跨過去了




 


嗯嗯… 我只能說:想要跨到非相關領域的工作,或是到自己完全不熟的領域工作真的很辛苦~~


 



不過這兩種人…
如果你是老闆,知道了這兩個人的背景,你會選擇哪一種人來當你的下屬?

一個是考前抱佛腳的人~
一種是遇到不會的事情會去學習的人


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這其實也就像是高中、大學聯考以及一般的模擬考、段考


模擬考不會、段考不會…但考完試之後依然應該把不會的考題弄懂~
才可以為以後真正最後定生死的聯考作好準備

而不是每次段考前抱佛腳~考完後就把書本後丟掉~~這樣子知識不是你的~~下次又遇到考題時,就沒有辦法立即反應了~~


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